即戦力となる人材が乏しい日本ではベトナム人を雇うのは非常に合理的

ベトナム人人材紹介

ベトナム人の人材派遣・紹介のメリットとは

最近では、企業において、ベトナム人を労働力として人材派遣を行う企業が増えています。ベトナム人を労働者として派遣することにはどのようなメリットがあるのでしょうか。
まず、ベトナム人を派遣、紹介することで、労働意欲の旺盛な若者を確保することができるというメリットがあります。最近の日本人の若者は、労働意欲に乏しく、早期退職などのリスクが常にあるといわれています。しかし、日本人と比較してもベトナム人の若者は、労働意識が高く意欲旺盛で、優秀な人材も多く存在しています。
このため、労働力としては日本人よりも期待できる部分があるといえるでしょう。
また、ベトナム人は、親日であるがため、コミュニケーションの部分においてもスムーズであるといえるでしょう。もちろん言語の問題、その他文化面の違いの問題はありますが、その他の外国人と比べても、ベトナム人は日本人の気質と近い部分があり、勤勉で真面目な人材が多いのです。このため労働者として雇い入れるのにはメリットが多いといえるでしょう。
最近では、人件費のコストで苦しむ企業も多いですが、人件費を大幅に削減することができ、企業負担を下げるという面でも大きなメリットがあるといえます。

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